为推动“提能力、转作风、抓落实”活动走深走实，助力广大干部职员岗位技能水平提升，激发工作和学习的热情，营造“比、学、赶、超”的良好氛围，近期，东宝区卫健局组织并且开展了一系列职工岗位练兵活动。

　　“优苗”擂台赛带动年轻干部。3月以来，持续开展全系统40岁以下年轻干部“优苗”擂台赛2次，共有五名年轻干部走上讲台，讲课内容涵盖了新闻写作、职业病防治、健康科普小知识等多个角度。通过PPT展示、详细讲解、答疑解惑、领导点评等，全面营造良好学习氛围，逐步提升年轻干部职员政治理论素养、综合业务能力。

　　知识测试检验工作水平。局机关组织并且开展应知应会测试，局机关40人参加考试，全部合格，5人获得满分；区疾控中心组织并且开展专业能力测试，实行一科室一卷，全部合格；组织局机关、区人民医院、区妇幼保健院、9家基层医疗机构财务专员参加全省医疗机构财务专员培训结业考核，获得全省第二名的好成绩。

　　业务考试授予处方权限。组织并且开展全区基层医疗机构药事管理培训，对70名医务人员，药房工作人员进行药事管理、抗生素所有权限、毒麻药品处方权限培训并进行资格考试，下发授予处方权限的通知。

　　下一步，东宝区卫健局将以提升能力、转变作风为目的，以业务科室为牵头部门，组织并且开展全系统业务技能大比武、大练兵，努力打造一支业务能力强、专业水平高、综合素养好的人才队伍，为支撑服卫健系统高水平质量的发展提供人才保障。